工人自愿放弃成立工会？亚马逊公司涉嫌操纵工人投票

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工会反对亚马逊操纵投票的斗争取得初步成功

（2021年8月9日）

上周，国家劳工关系委员会（National Labor Relations Board ，NLRB）的一名听证官发现，巨头企业亚马逊使用非法手段推翻了2021年早些时候阿拉巴马州贝塞麦市（Bessemer）亚马逊仓库（BHM1）的工会投票[1]。他建议进行第二次投票，工人们现在正在等待国家劳工关系委员会的正式裁决。

（译注：[1]根据今年4月亚马逊公司操纵过的数据，该仓库约71%的员工“自愿”拒绝加入工会。）

贝塞麦分部的工人在2021年3月组织了一场运动，要求在“零售、批发和百货商店工会”（Retail Warehouse and Department Store Union）旗下成立仓库工会。贝塞麦的亚马逊仓库工会运动得到了周围社区的广泛支持和全球范围内的声援，同时遭遇了亚马逊令人发指的反工会行径。

在投票过程中，亚马逊公司在仓库张贴反工会宣传品，用降薪和开除来威胁工人，孤立那些支持工会的工人，并且对美国邮政局（U.S. Postal Service）施压，要求他们安装由亚马逊公司管理层监控的投票箱。反工会运动导致了2000名雇员没能投票，工会在初次投票中失利。

4月，“零售、批发和百货商店工会”指出亚马逊公司使用了限制工人投票的策略，并因此对第一次投票结果提出异议。国家劳工关系委员会在听证会中认为，使用美国邮政局的投票箱“侵犯了国家劳工关系委员会在管理工会投票方面的作用”，亚马逊公司的行为证明了“第二次投票的正当性”。

“零售、批发和百货商店工会”发表声明支持该决议，称：“今日的决议完全是亚马逊公司使用非法手段的后果，它显示了该公司如何试图采取一切手段，甚至包括非法手段，来阻止工人建立工会。”

亚马逊公司继续顽固阻挠公正的投票

亚马逊公司表示，它准备与这些质疑斗争。它认为最初的投票结果是员工的自由决定，坚持认为那些非法手段某种程度上保证了公平条件下的高投票率。

反对亚马逊公司的意见将由区域主管正式裁定，如果听证官的建议被采纳，他就可以下令进行第二次投票。如果还有第二次投票，亚马逊毫无疑问将继续实行它的非法策略，试图通过公开胁迫和更隐蔽的方法来扼杀工会运动，如收买最不坚定的工人弃权，而不是在工会选举中投票赞成成立工会。

在贝塞麦成立工会，意味着工人将有能力反抗亚马逊公司的残酷剥削，并为工人从这家残酷剥削的公司争得基本的尊严。这个公司的工作强度极大且非人性化，有记录显示，工人甚至不被允许上厕所[2]，司机只能在瓶子里小便[3]，以及因为工作指标和工作条件不安全造成的惊人的受伤率[4]，可以随时以任何理由解雇工人等等。

（译注：[2]亚马逊某员工一日如厕6次遭到解雇，见今年8月22日《商业内幕》报道。

[3]今年3月康涅狄格州爆料亚马逊司机只得在车内小便，亚马逊第一时间辟谣，经舆论发酵，亚马逊不得不承认该现象，并归责于疫情。

[4]根据亚马逊的安全记录，该公司一年有上万起重伤事故，员工的工伤率一直在惊人的6%-9%徘徊。）

亚马逊公司一直努力阻止工人在其任何分部成立工会，如果工人们能够从贝塞麦开始挫败这一企图，这将表明工人阶级能够采取集体斗争——南部蓄奴州几百年来受尽剥削数百年的黑奴就曾使用的方法——来对抗最为强大的公司。

• 来源：《解放新闻》[美国]

https://www.liberationnews.org/union-challenge-to-amazons-election-rigging-scores-initial-win/

• 翻译：小狼

校对：莲叶何田田