日本工人2022年“春斗”开始

2022年1月13日，全国劳动组合总联合（全劳联(Zenroren)）和人民春季斗争联合委员会（People’s Spring Struggle Joint Committee）的成员在位于东京的日本经济团体联合会（经团联(Keidairen)）大厦外举行集会，宣布今年的春季劳资工资协商（春斗(shunto)）开始。在此之前，他们在厚生劳动省（Labor Ministry）大楼前举行了类似的集会，并在东京丸之内（Marunouchi）商业区举行了游行示威。

他们指出，截至2021年3月底大型企业已经积累了459万亿日元的内部储备。他们要求商界将一部分钱还给工人，充分提高全体工人的工资，并将全国最低工资标准定为1500日元[1]。

全国劳动组合总联合议长小畑雅子（Obata Masako）表示：“在发达资本主义国家中，只有日本企业的内部储备不断增加，而工人的工资却持续下降。”在谈到日常生活和劳动问题的咨询时，小畑表示：“由于目前的疫情对许多临时工造成了严重打击，前来咨询的人数比去年更多。”

她说，在今年的春斗中，全劳联在要求提高工资和建立尊严劳动规则的同时，还将要求改善医疗和公共卫生项目。

日本金属制造情报通信劳动组合（Japan Metal, Manufacturing, Information and Telecommunication Workers’ Union (JMITU)）副会长Suzuki Toru表示：“虽然企业业绩有所好转，但工人的工资仍处于低迷状态。”他还表示，工会将在即将到来的春斗中提出大幅提高工资和缩短工作时间的要求。

全劳联·全国一般劳动组合（全劳联・全国一般(Zenkoku-Ippan)）前任副会长Ryumae Fusashi表示:“由于母公司或分包企业的压力，经常发生解雇或拒绝进行集体协商的情况，工人们的处境非常艰难。”

日本国家公务员劳动组合联合会（国公劳联(Kokko-roren)）秘书长Asano Ryuichi说：“政府工作人员正在艰难应对新冠病毒疫情，但是公共部门中的高中毕业生的起薪甚至达不到全国最低工资的平均水平。”