法国人民斗争简报（2021年11-12月）

拉瓦勒：埃法日能源工人发动罢工，争取工资

自2001年以来，埃法日集团（groupe Eiffage）[1]在拉瓦勒（Laval）的分部已有二十年没有发生过罢工运动了。在这个法国第三大建设工程和特许经营集团里，上一次发生罢工还是在争取每周35小时工作协议的时候！而在2021年11月30日，拉瓦勒分部一半的员工为争取他们的薪酬而选择罢工。他们谴责埃法日集团的巨额利润与他们的工资之间的差异。一位罢工者宣称：“盈利停留在上层而并不会被下放。电力、天然气、燃油……生活成本继续上涨，但我们的工资却没有变化。”在2016年至2020年间，埃法日集团的每股价格翻了一番，但工资却显然没有变化。在近日的这些罢工中，建筑工人正在觉醒！

埃松省：无良老板将无居留证明工人送上法庭

自11月15日星期一以来，大约70名无居留证明工人在埃松省（Essonne）勒库德赖-蒙索（le Coudray-Montceaux）组织了两次罢工纠察。他们为法国运输与快递公司DPD工作。他们的主张很简单：DPD公司明知道他们的处境，利用他们缺少证件这一问题，变本加厉地剥削他们。然而，必须有一份工作，才能获得申请身份合法化的表格和文件，才能谋求更好的工作条件。然而，DPD公司却并不想让这些发生！该公司阻止了这些文件的发放。不仅如此，管理层还将工人告上法庭，要求清除他们的罢工纠察线。他们这样做是为了阻拦食物和水输向纠察线。纠察线附近的电力也被切断，以阻止他们给手机充电。尽管如此，罢工者们仍在继续罢工！

社会医疗：“被塞古尔协商遗忘”的人们发起请愿动员

2020年春，政府组织了“健康问题塞古尔协商”[2]，该协商旨在平息新冠疫情艰难封锁的几个月后医院和健康部门中的抗议运动。然而在2020年夏天政府承诺发放的每月183欧元的净加薪并没有惠及广大员工，比如教育工作者、技术人员、行政人员、家庭护理服务人员、残疾人机构工作人员……这就是为什么在“我们被塞古尔协商遗忘”的口号下，社会医疗部门的罢工运动在法国遍地开花。曼恩-卢瓦尔省（le Maine-et-Loire）的绍莱（Cholet）和博普雷欧（Beaupréau）都发生了游行。在很多机构中，例如在利摩日（Limoges）的“利穆赞省（Limousin）卫生服务”中，并非每个人都收到奖金，因此奖金被员工们重新均分。一位护工解释说：“一开始，可以说我们是被塞古尔协商遗忘的人。但如今，我们已经什么也不是。”社会医疗体系的雇员发起了全体请愿，要求改善工作条件、提高工资，因为他们的工作十分繁重。

伊泽尔省：一所高中动员起来，支持因谴责教师性侵而被开除的高中生尼农

11月16日，16岁的尼农（Ninon）被伊泽尔省（Isère）穆瓦朗市（Moirans）的皮埃尔柏根（Pierre Béghin）高中开除。理由是什么？“诽谤老师”。一个月前，尼农在社交网络上公开谴责了一名教师的侵犯，她声称该教员打了她的臀部。在校方对尼农进行纪律处分后，同学们开始动员起来支持尼农。迄今为止，尼农的支持者已经收集了27份指控该教师的证词。数百名高中生首先在校外、然后在学校礼堂举行了声援集会。他们举着标语牌，谴责对这位年轻高中生的制裁，以及对教师的有罪不罚——他甚至没有被停职。学校的管理层保持沉默，而格勒诺布尔大学区（l’Académiede Grenoble）[3]的董事们则躲在资产阶级的法治与正义背后，为其不作为辩护。

赛诺菲：员工突发动员，要求加薪

怒火正在全球第三大健康行业垄断企业赛诺菲（Sanofi）内部酝酿！11月底，这家法国第三大公司（依据CAC40法国股价指数）的超过一千名罢工者在工会的号召下在工作地点动员起来，这场动员延续到了12月。工会非常欣喜地看到这场运动“受到广泛关注”，法国总工会（CGT）协调员甚至宣称“感到惊讶”。但这并不是什么意外！事实上，尽管赛诺菲在2020年获得了创纪录的利润——特别是得益于出售了再生元制药（Regeneron）公司的股份——但赛诺菲员工的工资却并没有增加。在这个年利润为120亿欧元的企业中，却由于职位改组，有数百个职位受到威胁。面对这种情况，即便在相对平静的制药行业也出现动员，就不足为奇了。