美国星巴克工人举行最大规模单日罢工

组织在星巴克工人联合会（Starbucks Workers United）中的工人正在准备于11月17日星期四开展其历史上最大的单日罢工。几千名工人将会在全美国超过100家门店前组织纠察封锁线。工人选择在“红杯日”（Red Cups Day）罢工，这一天对星巴克的营销来说是一个重要的日子，因为星巴克会在当天为庆祝接下来的假期而实施特别优惠。星巴克工人联合会开展的是一场反不当劳动行为罢工（unfair labor practice strike），他们抗议公司不到谈判桌前和工人见面，以及未给门店分配足够的人手。

波士顿一家星巴克门店的值班经理杰克·萨尔武奇（Jack Salvucci）说：“我在星巴克工作了7年，我在这儿待这么久有很多原因。但是在这7年中的很多日子里，我需要完成的工作量根本不像是仅靠一个人就能做完的。”

星巴克工人联合会说：“星巴克伙伴们[1]是公司的脸面和基石，然而他们却被迫运营着始终缺少人手的门店，他们收到的日程也前后矛盾、并不可信。”

该工会说：“现在，星巴克伙伴们要求公司到谈判桌前与自己见面，以便制定更好的人手分配标准和日程标准。此外，全国的伙伴领袖们也提出了许多其他谈判倡议。”

在过去一年里，星巴克工人已经在264家门店胜利完成了发展工会倡议。劳工组织行动在工人当中一直很受欢迎：这些倡议经常是全票通过的。

星巴克工人们曾声明说，公司对那些尝试组织工会的工人进行了报复：公司在全国各地不公平地开除工人，还采取了其他手段。星巴克工人联合会也声明说，星巴克一直在采用临时调整日程或者直接离开谈判会议的方式，避免在谈判桌前与工人见面。

星巴克通讯部的A·J·琼斯（A.J. Jones）对美国全国公共广播电台（NPR）说：“这种说法跟真相完全不沾边。”他声称，星巴克工人联合会安排的谈判日程“太咄咄逼人”。

星巴克工人联合会声明说，负责解决工人和老板之间冲突的政府机关——国家劳动关系委员会（National Labor Relations Board）已经针对星巴克的900多起违反劳动法的行为，发起了39项正式诉讼。

马萨诸塞州布莱顿市（Brighton）的星巴克值班经理威洛·蒙大拿（Willow Montana）说：“星巴克大赚几十亿的办法之一就是剥削我们的劳动力，尤其是在他们著名的‘红杯日’这样的日子里。历史上，这个日子一直作为星巴克每年最重要的一天而广为人知。我们在这一天罢工，是因为截至今天，克利夫兰环路（Cleveland Circle）的星巴克工人还未能与公司开上哪怕一次合同谈判会议，尽管我们早在今年4月就已赢得了组建工会的投票。如果公司不想真诚地谈判，那么我们为什么要在缺少人手、薪酬过低、任务过重的条件下工作呢？”