美国争取社会主义与解放党：需要彻底改变经济

在“经济指标”与经济实际上如何影响工人之间，存在着脱节。在一个以剥削劳动力为基础的制度中，“好”的经济对工人来说并不自动意味着绝对或相对意义上更好的条件。主要的经济统计数据衡量的是稳定性，而不是生活质量。这导致站在不同阶级利益之上的人们对经济的认知产生了分裂。

主流政治辩论提出的问题只能以相对的方式回答。相较于“经济是否良好？”这一问题来说，我们只能反问道：对谁来说？相对于什么标准？以及怀揣着什么目标？对于共产主义者来说，答案就是：对工人阶级来说，相对于他们所生产的财富以及使工人阶级最大化控制生产的目标而言，经济的状况显然是不好的。

根据美国人口普查局（Census Bureau）2024年3月的估计，有21%的劳动力——超过3560万人——每周“很难”维持收支平衡。大约1.44亿人，占全体工人85%，每周在维持收支平衡上至少“略有”困难。至少2270万人每周有时缺少足够的食物，有5300万人表示在过去的两周内“至少有几天”感到沮丧。据报道，年收入在5万美元到10万美元之间的人群有65%感到只是勉强维生，而这一比例在年收入低于5万美元的人群达到了75%。

美国家庭的平均年收入约为7.1万美元，但最近的一项盖洛普民调（Gallup poll）显示，一个家庭每年至少需要8.5万美元才能勉强度日。在最近的一项民意调查中，年收入在5万美元以下的人中间只有15%表示自己感到经济正在“好转”，只有12%的人表示他们的个人财务状况比一年前“更好”；年收入在5万至10万美元之间的人中间，分别有25%和16%的人持相同看法。因此，不管是在现实中还是在人们的主观感受上，显然大多数工人认为经济最起码是没有好转的——有相当大比例的人报告说经济情况正在变得更糟。

工人阶级所面临的挑战要求我们阐明一种不同于以往整个经济讨论都是围绕着统治阶级利润动机的范式，以便改变经济中的力量平衡以解决工人阶级的切实利益问题。

下行趋势

对利润的执着是资本主义的核心。对利润的追逐是资本主义制度的核心驱动力。然而，在过去几十年里，利润率一直在缓慢下降。

图：资本的内部回报率

图：美国利润率与非金融利润率

这一趋势降低了投资的欲望，因为投资的每一美元都不像过去收益那么高了。目前，“每年的全球投资现在已低于陈旧固定资产的更新所需的投资水平”。

图：资本支出和折旧中的长期衰退

资本家们试图通过所谓的“新自由主义”政策来解决这个问题。具体为：在发展中国家扩大生产（全球化）；攻击公共支出和累进税制（紧缩）；大规模扩张美国的军事力量以镇压那些拒绝遵守帝国计划的势力。但是这些措施都没能阻止经济的下行趋势，经济方式转型的需求与精英自身利益之间的冲突日益加剧。具体来讲：要提高利润率，就只能采取让工人对经济现状更加不满的政策。

社会主义才是未来，现在就来建立社会主义吧！

地球上有一定的人力和物力资源，同时还有一定数量的需求和“欲望”。在社会主义制度下，资源的调动首先是为了保障社会的基本需要：食品、衣物、住所、医疗保健、教育以及获取信息的渠道。社会主义确保每个人不必担心陷入贫困、饥饿和流落街头。

各行各业将首先聚焦于这些基础任务。这些事项不能仅仅是是随意发生的，它们之间有着相互关联。为了满足这些基本需要，就需要研究如何调动所需的资源并解决潜在的冲突。此外，我们必须要有一个管理流程，以便调动我们基本需求之外的资源来服务于我们想做的事情。

这就是社会主义，它将经济“制高点”与新的政治统治和工具结合起来，以促进我们对于人力和物力资源的合理利用。社会主义经济将由民主机构管理，这些机构可以为资源的调动和部署设置广泛的“国家优先事项”。这些机构将包括专门代表女性和国内被压迫群体的实体。代表在职工人的机构将把自身纳入到对企业的管理之中，以保证工人对于投资、生产和分配的控制。

社会的一部分已经适合于社会主义转型。“销售额最高的1%的公司占据了80%的收入。”美国有48%的员工受雇于超过100人的公司，只有略高于五分之一的人在超过500名员工的公司工作。以美国最大的100家公司为例：沃尔玛（WalMart）、亚马逊（Amazon）、好市多（Costco）、克罗格（Kroger）、家得宝（Home Depot）、塔吉特（Target）、劳氏（Lowes）、艾伯森（Albertsons）、百思买（Best Buy）、TJX、大众超市（Publix）、通用电气（GE）、波音（Boeing）、杜邦（Dupont）、强生（Johnson & Johnson）、宝洁（Proctor and Gamble）、卡特彼勒（Caterpillar）、洛克希德·马丁（Lockheed Martin）、霍尼韦尔国际（Honeywell International）、迪尔（Deere）、耐克（Nike）、通用动力（General Dynamics）、明尼苏达机器及矿业制造公司（3M）、百事（Pepsi）、阿彻丹尼尔斯米德兰公司（ADM）、泰森（Tyson）、CHS、可口可乐（Coke）、埃克森美孚（Exxon）、雪佛龙（Chevron）、菲利普斯66（Phillips 66）、瓦莱罗能源（Valero Energy）、马拉松（Marathon）、ETP、全球燃料服务公司（World Fuel Services）、康菲石油公司（ConocoPhillips）、企业产品合作公司（Enterprise Product Partners）、艾斯能（Exelon）、油气运输业务公司（Plains GP）、通用汽车（General Motors）、福特（Ford）、苹果（Apple）、字母表（Alphabet、微软（Microsoft）、戴尔（Dell）、国际商用机器公司（IBM）、英特尔（Intel）、联合技术（United Technology）、西斯科（Sysco）、惠普（HP）、Meta、思科（Cisco）、甲骨文（Oracle）、技术数据（Tech Data）、伯克希尔哈撒韦（Berkshire Hathaway）、联合健康（UnitedHealth）、安森（Anthem）、哈门那（Humana）、信诺（Cigna）、麦克森（McKesson）、美源伯根（AmerisourceBergen）、西维斯健康（CVS Health）、嘉德诺健康（Cardinal Health）、沃博联（Walgreens Boots Alliance）、康西哥（Centene）、HCA医疗保健（HCA Healthcare）、美国电话电报公司（AT&T）、威瑞森电信（Verizon）、康卡斯特（Comcast）、特许通信公司（Charter Communications）、摩根大通（JPMorgan）、房利美（Fannie Mae）、美国银行（Bank of America）、富国银行（Wells Fargo）、花旗集团（Citigroup）、房地美（Freedie Mac）、高盛集团（Goldman Sachs）、摩根士丹利（Morgan Stanley）、美国运通（American Express）、美国教师保险和年金协会（TIAA）、第一资本（Capital One）、辉瑞（Pfizer）、默克（Merck）、艾伯维（Abbvie）、州立农业保险（State Farm）、大都会人寿（Metlife）、保德信（Prudential）、美国国际集团（AIG）、纽约人寿保险（New York Life Insurance）、全国保险（Nationwide）、利宝互助保险（Liberty Mutual）、好事达保险（Allstate）、麻省人寿保险（Mass Mutual）、前进保险（Progressive）、联合包裹运送服务（UPS）、联邦快递（Fedex）、达美航空（Delta）、美国航空（American Airlines）、联合大陆控股（United Continental Holdings）、迪士尼（Walt Disney）。

如果工人控制了这些公司——它们只占所有企业（不包括最小型企业）的0.007%，那么他们就掌握了投资、生产和分配的关键杠杆。然而，社会主义转型中的最大障碍，事实上正是控制着经济的这一小撮资本家。

从这儿到那儿

如果我们想从这儿到那儿，那么对于工人来说最重要的任务就是围绕彻底改变经济的需要打造一个政治替代方案。许多工人虽然经常对现状感到不满，但却对如何行动感到困惑，这仍然是一个主要问题。我们的千百万工人兄弟姐妹们在当前的规则下只能将选票投给两个主要政党之一，而它们显然无法解决工人的问题。

还有数千万人将放弃投票，因为他们并不指望选举能带来改变。即使在许多懂得重大变革的必要性的人当中，该做什么和如何实现这一伟大变革仍然难以捉摸。因此，至关重要的是找到一种方式来重新设定议程，浓墨重彩地揭露资本主义的缺陷，直言不讳地说明如何克服这些问题。

这就是为什么争取社会主义与解放党（PSL）在“投票给社会主义者2024”竞选活动中，提出了“将100强企业国有化”（Nationalize the Fortune 100）的口号——不是因为它们本身与社会主义相仿，而是因为这个口号表达了我们在经济方向上需要实行的重大转变。我们需要展示通过更加民主的中央计划来实现这一转变有多少可能性，而仅仅由只关注利润的私人垄断组织所构成的经济所能做到的事情又是多么微乎其微。

尽管这种紧急计划是迫切需要的，但它在美国的法律方面是不可能的。这正说明了资本主义是不能改良的，至少是不足以让工人们过上有尊严的生活的。这一现实情况再次确认了，阻碍工人们前进的最大障碍就是资本主义国家——“政府”。只有通过一场革命将其连根拨起，我们才能为自己和后代开辟一条新的道路。